Tutkimus: sukupuolten tasa-arvon paradoksia ei ole olemassa
Tutkimus: sukupuolten tasa-arvon paradoksia ei ole olemassa
Viime vuosina julkisuudessa on puhuttu niin kutsutusta tasa-arvon paradoksista. Paradoksin mukaan sukupuolierot olisivat suuremmat maissa, joissa sukupuolten tasa-arvo on suurempaa ja vastaavasti erot olisivat pienemmät epätasa-arvoisemmissa maissa.
Tuoreen suomalaistutkimuksen mukaan väite ei kuitenkaan pidä paikkansa.
– Aiempi tutkimus sukupuolten tasa-arvon paradoksista on tuotettu käyttäen suoraviivaiselta vaikuttavaa, mutta erittäin harhaanjohtavaa tilastollista menetelmää, sanoo psykologian tutkijatohtori Ville-Juhani Ilmarinen Helsingin yliopiston tiedotteessa.
Ilmarinen ja Svenska social- och kommunalhögskolanin sosiaalipsykologian professori Jan-Erik Lönnqvist purkivat kolmen tasa-arvon paradoksista kertoneen tutkimuksen tilastomenetelmät osiin ja analysoivat uudelleen niiden aineistot. Yhdessäkään 15 mitatusta ominaisuudesta naisten ja miesten keskiarvot eivät muuttuneet Ilmarisen ja Lönnqvistin analyysissa eri suuntiin, kun tasa-arvo kasvoi. Tutkijat havaitsivat, että vaikka sukupuolten välillä oli eroja tietyissä ominaisuuksissa, kuten altruismissa ja kärsivällisyydessä, nämä erot eivät suoraan liittyneet maan tasa-arvon tasoon. Aiemmissa tutkimuksissa tehdyt päätelmät ovatkin Ilmarisen ja Lönnqvistin mukaan räikeästi yksinkertaistavia ja yhteyksien voimakkuuksia liioittelevia.
– Nähdäksemme tästä aiemmasta tutkimuksesta on ollut enemmän haittaa kuin hyötyä niin tiedontuoton kuin yhteiskunnallisen tasa-arvotyön kannalta, sanoo Ilmarinen.
Ilmarisen ja Lönnqvistin analysoimista tutkimuksista ensimmäinen käsitteli PISA-aineistoa ja tyttöjen ja poikien välisiä eroja tiedettä, teknologiaa, tekniikkaa ja matematiikka koskevissa asenteissa. Toinen tutkimus käsitteli eroja taloudellisissa preferensseissä ja kolmas persoonallisuuspiirteissä. Kaikissa tutkimuksissa oli mukana vähintään 50 maata ja kymmeniä- tai satojatuhansia ihmisiä.
Ilmarisen ja Lönnqvistin tutkimusartikkeli julkaistiin Journal of Personality and Social Psychology -lehdessä ja se on avoimesti luettavissa.
•
Kuvan lähde: Tim Mossholder/Unsplash